head

Yangiliklar

2020 yil 1 mart kuni Jitai Electronics Co., Ltd ishlab chiqarish departamenti tomonidan mehnat xavfsizligi yig'ilishini o'tkazdi.mehnatni muhofaza qilish bo'yicha joriy yil rejasini tuzish.

sds

2020 yilda mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish

2020-yil 1-martdan 2020-yil 31-dekabrgacha uchta bosqich mavjud:
Birinchi bosqich: 1-martdan 31-martgacha barcha boʻlimlarning barcha xodimlari “mehnat xavfsizligi boʻyicha maxsus tuzatishlar ishchi loyihasi”ni postiv ravishda mobilizatsiya qilish va potentsial xavflarni aniqlash va vijdonini yaxshilash va maxsus tuzatishning yaxshi atomosferasini yaratish boʻyicha oʻrganishdan oʻtdi.Barcha bo'limlar maxsus o'zgartirish loyihasi tarkibini minimallashtirish va amalga oshirishni davom ettirdilar, o'z bo'limidagi asbob-uskunalar va ob'ektlarning quvvatini va foydalanish holatini to'liq o'lchadilar, bu esa ko'r taraf, o'lik zona va donorlarsiz yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni aniqlashni ta'minladi.
Ikkinchi bosqich: 1-apreldan 30-sentabrgacha barcha mas'ul bo'limlar asosiy xodimlar, asosiy nuqtalar va asosiy havolalarga e'tibor qaratdi va to'liq qamrab olingan veb-monitoringni amalga oshirdi.Oldingi ikki tomonlama himoya ishlariga asoslanib, barcha bo'limlar barcha bo'limlarda xavfli bazalar soni va xavfsizlik holatini to'liq aniqladilar va barcha darajadagi mas'uliyatni ixchamlashtirdilar va to'liq tuzatishlar kiritish uchun jiddiy choralar ko'rdilar va barcha mumkin bo'lgan xavflarni pastga tushirishni va o'lchovlarni pastga tushirishni va tartibga solishni ta'minladilar. to'liq.
Uchinchi bosqich: 1-oktabrdan 31-dekabrgacha barcha bo'limlar barcha mas'ul bo'limlar va maxsus tuzatishlar ta'sirini yanada yaxshilash va mustahkamlash uchun maxsus tuzatishlarga asoslanishi kerak.

dsd

Ishga qo'yiladigan talablar

1. Boshqaruvni kuchaytirish, mas'uliyatni aniqlashtirish, tuzatish hajmini aniqlash.Bosh direktor, menejer, ustaxona direktori, guruh rahbari va barcha xodimlar mehnat xavfsizligi bo'yicha potentsial xavflarni aniqlashning ushbu tartibiga katta e'tibor berishlari kerak.Mas'uliyatga jiddiy munosabatda bo'ling, ixcham tartibga soling va barcha xodimlarni safarbar qilish potentsial xavflarni aniqlash va ish xavfsizligi darajasida aniqlangan muammolar va baxtsiz hodisalar to'g'risida darajalar bo'yicha xabar berish va zudlik bilan o'zgartirish va ro'yxatdan o'tkazish va o'z vaqtida o'zgartirilmagan boshqalarni kuzatib borish.
2. Ta’lim sohasida kadrlar tayyorlash va sohani boshqarishni faollashtirish.O'z-o'zini tekshirish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavf-xatarlarni tuzatish davrida u barcha xodimlarni texnik xavfsiz o'qitishni kuchaytirishi va ishga kirishishdan oldin o'qitish tizimini jiddiy joriy etishi kerak.U mashg'ulotlar, ma'ruzalar, dala yo'riqnomalari va boshqalar shakllari, shuningdek, xavfsizlikni aniqlash signallari, xavfsizlikni ogohlantirish nuri, xavfsizlik bo'yicha bilimlarni targ'ib qilish orqali qalin ish muhitini yaratishi kerak.
3. Favqulodda vaziyatlarni boshqarishni kuchaytirish, favqulodda tayyorgarlikni tashkil etish.Favqulodda vaziyatlar bilan shug'ullanadigan va o'zlarini va bir-birlarini qutqaradigan zavodning barcha xodimlarini yaxshilash va kompaniyadagi xavfli hududlarga va xavfli tartib-qoidalarni jiddiy o'rganish va oldindan tuzilgan favqulodda vaziyatlarni tuzatish va dala o'lchovlarini rejalashtirishni o'zgartirish va qayta ko'rib chiqish. muntazam ravishda oldindan tuzilgan rejalashtirish.

Tekshirish usuli

Bizning kompaniyamiz "mehnat xavfsizligi bo'yicha mukofot va jazoni tekshirish usullari" va tegishli tizimlarni jiddiy ravishda joriy qiladi.U yillik ish maqsadlariga erishish uchun mukofotlanadi.Mumkin bo'lgan xavflarni o'z vaqtida aniqlamaganligi sababli avariyaga sabab bo'lgan bo'lim yoki xodimlarga nisbatan jiddiy choralar ko'riladi yoki jazolanadi.O‘z vaqtida tartib-intizomni buzgan shaxslarga tarbiyaviy jihatdan jiddiy ogohlantirilib, takroran sodir etganlar qattiq jazolanadi.

 


Yuborilgan vaqt: 2020-yil 12-oktabr